Как могут наказать за сон на рабочем месте?
Являюсь руководителем отдела. Во время моего отпуска, менеджер, работающий в ночную смену, из-за плохого самочувствия проспала час (работает одна в смену, заменить некем). Никаких серьезных убытков компания не понесла. Меня поставили в известность через 25 дней об этом факте, хотя знали об этом давно, т.к запись с камер хранится только 3 дня. И сообщили после того, как сдали табель, где сотруднику выставлены полные часы отработки.
Подскажите, пожалуйста, что максимально из наказаний может вынести руководство мне, как руководителю и этому сотруднику?