Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли проверяющий охраны лишил премии без предоставления аргументов в пользу своего решения?
Проверяющий охраны лишил на 2000тыс мотивировал незнанием статей не дав никаких документов о лишении просто было плохое настроение. Хотя при устройстве никаких документов о штрафах не подписывал
, Павел, г. Москва
Олег Васев
рейтинг 7.3
Здравствуйте. Надо смотреть с какими документами о приёме на работу вы в целом знакомились. Если с данными документами не знакомились, то лишение Вас премии будет незаконным и Вы вправе обжаловать данное решение руководства в инспекцию по труду. Ст. 68 ТК РФ
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правиламивнутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.