8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Возникновение займа в отношениях между работником и работодателем

Добрый день!

Работодатель в рамках договора страхования со страховой компанией предоставляет возможность своим работникам бесплатно получать медицинские услуги по полису ДМС. При этом члены семьи работника могут по также обслуживаться в рамках данного договора страхования со скидкой 50% стоимости голового обслуживания. Согласно процедуре работник пишет заявление на работодателя с просьбой удерживать ежемесячно равными долями стоимость обслуживания в страховой компании своего члена семьи (каждое 10-е число месяца, в котором идет обслуживание), при этом компания-работодатель каждое 3 число перевод свои денежные средства в страховую компанию за данного члена семьи своего работника. Следовательно, образуется период, одна неделя, в которой компания-работодатель становится неким «кредитором» для члена семьи работника. Возникает ли в данных правоотношениях между компанией-работодателем и его работником (членом его семьи) понятие «займа»?

Показать полностью
, Димирий, г. Санкт-Петербург
Владимир Куковякин
Владимир Куковякин
Юрист, г. Оренбург
рейтинг 8.9
Эксперт

Здравствуйте, Дмитрий!

По смыслу статьи 807 ГК РФ данные отношения не являются займом.

Статья 807. Договор займа

1. По договору займа одна сторона (займодавец) передает или обязуется передать в собственность другой стороне (заемщику) деньги, вещи, определенные родовыми признаками, или ценные бумаги, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество полученных им вещей того же рода и качества либо таких же ценных бумаг.

Отсутствует признак передачи денег в собственность, а более того, передача денег вооще не происходит. Работодатель удерживает деньги для перечисления в страховую.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Нарушает ли первый работодатель закон отказывая мне в записи?
Добрый вечер! В октябре 2022 устроилась в государственное учреждение (на новых территориях, трудовой книжки РФ не было, только старая украинская трудовая), отработала до марта 2023 уволилась и устроилась на работу в другую организацию. При увольнении на первом месте работы, трудовую книжку мне не сделали, как и запись в ней, дали только трудовой договор и все. Так как новые территории, ещё решался вопрос с новыми трудовыми книжками и мне сказали, что в любой момент когда я обращусь сделают записи. На новом месте работы мне сделали электронную трудовую книжку. Сейчас обратилась на свое первое место работы с просьбой сделать записи в трудовую книжке и оформить ее согласно трудового кодекса РФ. Но получила отказ,что записи не делаются задним числом и что у меня уже есть электронная трудовая книжка. Но электронная трудовая книжка была создана позже и не этим работодателем. Имею ли я право получить в такой ситуации записи в трудовой книжке от первого работодателя? Нарушает ли первый работодатель закон отказывая мне в записи? (В госуслугах отображаются обе организации, но я хочу, чтобы первый работодатель сделал запись в бумажной трудовой книжке). Спасибо.
, вопрос №4248168, Анастасия, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
На Крайнем севере оформлено ИП на ПСН, страховые взносы уплачиваются и идет северный стаж
Здравствуйте. На Крайнем севере оформлено ИП на ПСН, страховые взносы уплачиваются и идет северный стаж. Я уже на пенсии, по общему стажу, пенсия начисляется с применением северного коэффициента. До 15ти лет не хватает несколько лет, потому и оформлено ИП. 15 лет мне нужно, чтобы потом переехать с КС и сохранить фиксированную надбавку к пенсии 1.5. Вопрос такой: если я продолжаю деятельность ИП на ПСН на КС, удаленно, но при этом хочу уехать и работать как физлицо по ТК РФ, естественно, с отчислением обязательных страховых взносов, в Не северный регион, не будет ли это для ПФ РФ основанием для замены северного стажа на общий? Ведь поступление страховых взносов будет дважды: я плачу за себя как ИП на севере и работодатель платит в Не северном регионе. Прописка на севере остается. Помогите разобраться.
, вопрос №4247931, Елина, г. Москва
Трудовое право
Вопрос, может ли он в целом применять подобные дисциплинарные взыскания, даже если может, что ему грозит за неуведомление работников
Работодатель штрафует подчинённых не ставя их в известность. Вопрос, может ли он в целом применять подобные дисциплинарные взыскания, даже если может, что ему грозит за неуведомление работников
, вопрос №4247891, Максим, г. Москва
686 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Могу ли я как ИП выдать займ под залог недвижимости самозанятому
Добрый день! Могу ли я как ИП выдать займ под залог недвижимости самозанятому. В договоре будет написано что займ дается на осуществление самозанятым предпринимательской деятельности.
, вопрос №4247523, Максим, г. Москва
Гражданское право
Знаю что есть займы еще не закрытые, но впервые пришло письмо и даже не знаю по какому делу, как узнать и что можно сделать, учитывая что сумма займа небольшая
Здравствуйте, пришло уведомление от мирового судьи на мое имя. Знаю что есть займы еще не закрытые, но впервые пришло письмо и даже не знаю по какому делу, как узнать и что можно сделать, учитывая что сумма займа небольшая
, вопрос №4246902, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 28.06.2018