Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой устанавливается график работы сотрудника?
Добрый день. Можем ли мы установить нашему сотруднику следующий график работы: 11 часовой рабочий день с чередованием семь рабочих дней через семь дней выходных, c режимом рабочего времени с 08.00 до 20.00 часов, с перерывом на отдых и питание один час в периоды с 12.00 до 12.30 часов и с 16.00 до 16.30 часов. Выходные дни по скользящему графику. Работнику устанавливается суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом один год (месяц, три месяца, или иной период - по выбору работодателя).
Добрый день, Татьяна! Нет, 7 рабочих дней подряд по 11 асов работы нельзя устанавливать. Это будет нарушением следующей нормы ТК РФ:
Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Там у Вас 42 часа непрерывного отдыха в неделю никак не получится.
Кроме того, Вы сами пишите что будет 7 рабочих дней и потом 7 выходных и далее пишете, что выходные будут предоставляться по скользящему графику. Это противоречие.
С уважением!