При увольнении по окончании контракта рапорт писать не требуется, но в нем возникает необходимость, несмотря на обязанность командиров провести беседу и оформить лист беседы.
Но написать рапорт никто не запрещает, для того, чтобы Вас при увольнении ничем «не обделили». В рапорте пишите об увольнении по окончании контракта, там же и в листе беседы — «прошу направить на ввк», а также предоставить все положенные виды отпусков, доп.дни отдыха (если есть), пишите (также и в листе беседы) — куда личное дело направить. в листе беседы излагаете также подобные просьбы.
А вот с убытием в отпуск и не возвращаться — сложнее. Такое может быть предоставлено, если исключить из списков части до окончания срока службы не получается.
Но Вы можете и в рапорте указать, чтобы отпуск с последующим исключением из списков личного состава воинской части предоставили. В принципе такое возможно. Тогда до отпуска вы сдадите дела и должность, подпишите обходной лист, потеряете в денежном довольствии, но обратно в часть возвращаться не придется.
На период ВВК от исполнения служебных обязанностей Вы освобождаетесь, если ВВК проходить будете стационарно. Амбулаторно — прошли врачей, прибыли в часть — доложили и т.д.