Здравствуйте при уходе в декрет работала на заводе в 4й смене, сейчас собираюсь выйти на работу,но меня не хотят возвращать именно в мою смену!по ситуации детей другие смены не подходят! имеют ли право меня в декрете переводить в другую смену
Здравствуйте, Мария.
Режим рабочего времени — одно из обязательных условий трудового договора, если работнику устанавливается режим работы, отличный от установленного для всех работников правилами внутреннего трудового распорядка. При этом это условие может быть изменено работодателем в одностороннем порядке при наличии определенных условий и в определенном порядке (ст. 74 ТК РФ).
Так что в вашей ситуации настаивать на неизменности режима работы будет затруднительно. Если работодатель решит, что ему нужен другой режим работы, он его все равно изменит и без Вашего согласия, а при вашем отказе от нового режима работы сможет Вас уволить по п. 7 ч. 1 ст.77 ТК РФ с двухнедельным выходным пособием.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются в чате).
