Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли спорить со службой исполнения наказаний?
Здравствуйте! Мне назначили исправительные работы сроком на 1 год с удержанием из зарплаты 10%. На работу устроился сам на должность главного энергетика. Принес все документы с работы в службу исполнения наказаний. Они мне говорят, что отпуск у меня снижается с 24 до 18 раб. дней - это законно? И еще сказали, что будут каждый день звонить мне на работу и контролировать меня через отдел кадров и бухгалтерию. Сами понимаете, что при моей должности это будет выглядеть, мягко говоря, нехорошо и скажется на внутренние отношения в коллективе. Как быть в таком случае?
Добрый вечер!
И еще сказали, что будут каждый день звонить мне на работу и контролировать меня через отдел кадров и бухгалтерию.Дмитрий Александрович Курылев
Статья 39 УИК РФ. Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ
3. Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют порядок и условия отбывания наказания; контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные; проводят с осужденными воспитательную работу; с участием сотрудников полиции в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, контролируют поведение осужденных; обращаются в органы местного самоуправления по вопросу изменения места отбывания осужденными исправительных работ; принимают решение о приводе осужденных, не являющихся по вызову или на регистрацию без уважительных причин; проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных; готовят и передают в соответствующую службу материалы об осужденных, местонахождение которых неизвестно.
Они мне говорят, что отпуск у меня снижается с 24 до 18 раб. дней — это законно?Дмитрий Александрович Курылев
Законно.
Статья 40. Условия отбывания исправительных работ
6. В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.