Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Норма рабочего времени пед.работника в техникуме
Здравствуйте. Я преподаватель в техникуме. Моя нагрузка составляет 1040 часов. на сегодняшний день все мои часы выданы полностью. До отпуска остаётся ещё полторы недели. Директор требует, что бы всё это время я находилась на работе по 5 часов (1040/10 месяцев/21 раб.день в июне). Правомерны ли действия директора? В каких нормативных документах можно это увидеть?
Действия Вашего директора неправомерны в том случае, если в Вашем трудовом договоре указан верхний предел нагрузки 1040 часов. Если такого пункта в Вашем трудовом договоре нет, то верхний предел нагрузки для преподавателей средних профессиональных учреждений установлен в Приказе Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре». Если будет происходить постоянное, либо временное изменение учебной нагрузки, указанной в Вашем трудовом договоре, тогда необходимо подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором устанавливается учебная нагрузка.
7.1. В зависимости от занимаемой должности учебная нагрузка педагогических работников ограничивается верхним пределом в следующих случаях:
7.1.1. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, преподавателям, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, верхний предел учебной нагрузки устанавливается в объеме, не превышающем 1440 часов в учебном году;
При этом для изменения (увеличения или уменьшения) учебной нагрузки работодатель должен уведомить об этом педагогического работника за два месяца. Об этом прямо говорится в Приказе Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».
Директор ссылается на Приказ Минобрнауки России от 11 мая 2016 г. № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха … Получается, если у меня только учёбная нагрузка, то я отвела часы и ушла. А если у меня кураторство, заведование кабинетом? И как быть, если я работаю по совместительству?