Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно рассчитывается отпуск при его разделении на два периода?
Здравствуйте!
У меня отпуск 28 календарных дней. Я хочу взять 19 календарных дней и 9 календарных дней. Имею ли я на это право?
Работадатель настаивает на деление отпуска по критерию 7-14-21, то есть, чтобы я делила отпуск на 21 день и 7. В данном случае, я теряю два дня отдыха.
, Александра, г. Москва
Алина Семова
Добрый день, Александра!
Согласно ст. 125 ТК РФ, допускается деление ежегодного отпуска на части. При этом одна из частей должна быть не менее 14 дней. Поэтому разделить отпуск на 19 и 9 дней — Ваше право. Закон это не запрещает.