Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Своевременно уведомили об увольнении в связи с ликвидацией учреждения, какие полагаются выплаты?

Здравствуйте! Объясните пожалуйста, на какие выплаты может рассчитывать сотрудник при ликвидации учреждения. 01 июня 2018 г. сотрудника уведомили о предстоящем увольнении в течении 2-х месяцев в связи с ликвидацией учреждения 01 августа 2018 г. под роспись. Может ли сотрудник отработать 2 месяца в этом учреждении до ликвидации (01 августа 2018 г.), на какие выплаты может рассчитывать сотрудник после ликвидации?

10 июня 2018, 13:47, Наталья, г. Тверь

Максим Мальцев

Юридическая компания "ООО "ПравоПро"", г. Москва

Добрый день!

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второйнастоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

10 июня 2018, 13:59

Максим Мальцев

Юридическая компания "ООО "ПравоПро"", г. Москва

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)Статья 178. Выходные пособия

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 178 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

10 июня 2018, 14:01

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

И какого результата реально добиться?

Суд с «Sony». Здравствуйте! Только что услышал новость о том, что некий человек подал иск в суд на компанию «Sony» за то, что после покупки игровой консоли «Playstation», теперь он не может оплачивать подписку «Playstation Plus» из-за санкций. Соответственно, товар теперь является некачественным (или вроде того). Согласно новости, он суд выиграл и теперь получает выплаты от компании. В связи с этим вопросы: 1. Реально-ли сейчас провести такую же процедуру? 2. Что для этого нужно? 3. Сколько времени и средств на это понадобится? 4. И какого результата реально добиться?

Вчера в 04:59, вопрос №4108599, Илья, г. Иркутск

2 ответа

800 ₽

Вопрос решен

Гражданское право

В связи с этим какие шаги предпринять поставщику?

Покупатель расторг договор поставки в связи с неоднократным нарушением сроков поставки Поставщиком. Поставщик несколько раз переносил сроки поставки в связи с тем, что поставляемое изделие доставлялось из страны которая ввела санкции на экспорт в связи с СВО. Но технически это установить сложно. При этом стороны несколько раз согласовывали перенос сроков поставки в электронной переписке. Однако дополнительных соглашений к договору не заключалось. Тем не менее покупатель расторг договор в связи нарушением сроков поставки и требует возврат внесенного аванса. При этом в настоящий момент изделие доставлено и поставщик неоднократно просил покупателя его забрать. В связи с этим какие шаги предпринять поставщику? Какая есть судебная практика в отношении расторжения договора поставки по указанному основанию и при данных вводных?

05 мая, 13:06, вопрос №4108178, Артем, г. Москва

6 ответов

Социальное обеспечение

Я являюсь дочерью участника СВО и хотела бы узнать, какие льготы мне полагаются при поступлении в вуз

Здравствуйте! Я являюсь дочерью участника СВО и хотела бы узнать, какие льготы мне полагаются при поступлении в вуз

05 мая, 09:21, вопрос №4108000, Марина, г. Москва

1 ответ

900 ₽

Социальное обеспечение

Сейчас стаж Мун службы 18 лет, В случае увольнения могу ли я рассчитывать на досрочное оформление муниципальной пенсии?

Добрый день, я пенсионерка по старости, 1965 гр. в 2023 году уволилась с муниципальной службы. Стаж общий 38 лет , служащего17,8 лет, в 2024 году вновь устроилась в органы местного самоуправления чтобы доработать стаж службы, но началась ликвидации Организации и создание управы. Сейчас стаж Мун службы 18 лет, В случае увольнения могу ли я рассчитывать на досрочное оформление муниципальной пенсии? Москва, новые территории

04 мая, 10:48, вопрос №4107335, Светлана, г. Москва

4 ответа

Военное право

Какию категорию годности могут поставить на ВВК, какие положены выплаты при увольнение

Мобилизованный,на СВО подорвался на мине,ампутация 1/3 голени,в госпитале дали 2 группу инвалидности.Какию категорию годности могут поставить на ВВК, какие положены выплаты при увольнение.

04 мая, 01:25, вопрос №4106986, Роман, г. Хабаровск

1 ответ