Добрый день. Руководитель хочет принять по договору ГПХ украинца с видом на жительство. Украинец родился, долгое время жил и последние несколько лет живет в РФ. Хочет получить гражданство РФ, но не может, т.к. нет официальной работы. Если мы возьмем его по ГПХ, он сможет получить гражданство?
Сложно ответить на вопрос получит ли он гражданство или нет, так как на это влияет большое количество факторов. Однако, факт доказанного дохода будет важен при получении статуса либо гражданства. Не забудьте, что вы должны уведомить органы УВМ о заключении договора с иностранцем по определенной форме. Так же вы должны уведомить УВМ о расторжении такого договора. Не соблюдение данных требований приведет к наложению штрафа на юридическое лицо в размере 100 000 руб. Так же будьте осторожны с заключением ГП договора. Подмена трудового договора ГП договором запрещена законом.
Добрый день!
В соответствии со статьей 13 «Прием в гражданство Российской Федерации в общем порядке» Федерального закона «О гражданстве Российской Федерации» от 31.05.2002 N 62-ФЗ:
1. Иностранные граждане и лица без гражданства, достигшие возраста восемнадцати лет и обладающие дееспособностью, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в общем порядке при условии, если указанные граждане и лица:
в) имеют законный источник средств к существованию;
Таким образом, одним из условий получения гражданства Российской Федерации является наличие источника средств к существованию.
Так как, деятельность по договору гражданско-правового характера будет осуществляться на территории РФ, то организация будет выступать налоговом агентом, взимать с вознаграждения по договору ГПХ налог (НДФЛ), а также уплачивать страховые взносы в пенсионное страхование и на обяхательное медицинское страхование, то возможность подтвердить наличие источника средств к существованию будет.
Для подтвеждения источника средств к существованию можно использовать справку по форме 2-НДФЛ, а также непосредственно договор гражданско-правового характера, а также, справкой о наличии вклада в кредитном учреждении с указанием номера счета.
Кроме того, не забудьте, что в соответсвии с пунктом 8 статьи 13 «Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации» Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» организация, являющеяся заказчиком работ (услуг), привлекающая и использующая для осуществления деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Если у Вас имеются дополнительные вопросы, вы можете воспользоваться зеленой кнопкой «Сообщение юристу/общаться в чате» рядом с фото. При необходимости Вы можете заказать более подробную платную консультацию с детальным разбором вашей ситуации, или заказать составление документа.
Обращайтесь — буду рада Вам помочь!
С уважением, Кузьмина Дарья!
