Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель уволить работника, являющегося единственным кормильцем в семье?
может ли работодатель уволить работника (отца) являющемуся единственным кормильцем в семье с супругой инвалидом и ребенок 11лет
- выписной эпикриз.pdf
- выписной эпикриз-2.pdf
- выписной эпикриз-3.pdf
- Заявление-3.pdf
- Заявление-4.pdf
- Заявление-супруги.pdf
- направление на патологогистологиче~.pdf
- приказ.pdf
- свидетельство о рождении.pdf
- справка.pdf
- трудовая книшка.pdf
, Алексадндр, г. Краснодар
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить с военной службы
Добрый вечер . у меня погиб брат на сво. Я сам контрактник. Могут ли меня уволить с военной службы
Я беременна, могут ли меня уволить или что мне стоит ждать?
Добрый вечер. Работаю в магазине Бристоль. На работе сокращение, т.к. пришла последняя, мне грозит увольнение, т.к. в бристоле сокращения нет. Я беременна, могут ли меня уволить или что мне стоит ждать?!
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр. И прервётся ли при этом стаж?
Могут ли меня уволить в связи с ликвидацией филиала (филиал не является отдельным юридическим лицом)
Здравствуйте, в ближайшее время будет ликвидация обособленного предприятия (филиал в г. Смоленск), главный офис в Москве. Работаю в филиале дистанционно, но в данный момент я нахожусь на 20 недели беременности. Могут ли меня уволить в связи с ликвидацией филиала (филиал не является отдельным юридическим лицом). Какие у меня есть гарантии?
Якобы на заводе меняется проведены технологические изменения в процессе производства а именно внедрены видеосистемы за контролем качества выпускаемой продукций. Но только у меня и все
Добрый день, Александр! Если я правильно понимаю, вас хотят уволить в связи с сокращением численности штата. При сокращении численности штата согласно ст.179 ТК РФ преимущественное право оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается семейным при наличии двух и более иждевенцев (нетрудоспособных членов семьи находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником к существованию); лицам в сеье которых нет других работников с самостоятельным заработком…
Вам необходимо представить работодателю документы о том что у вас два иждеаенца — нетрудоспособная жена и ребенок. В этом случае вы имеете право на преимущественное оставление на работе при равной квалификации и производительности труда.