Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как определить количество дней отпуска, которые я могу взять перед отпуском по БиР?

Здравствуйте! Вопрос по количеству дней отпуска, которые я могу взять перед отпуском по беременности и родам. Я принята на работу 27.09. За текущий рабочий год с 27.09.17 по 26.09.18 я уже отгуляла 15 дней. С 29.07.18 я ухожу в отпуск по беременности и родам до 15.12.18. Могу ли я получить только оставшиеся 13 дней отпуска за текущий рабочий год или могу добавить к ним также дни за период с 27.09.18 по 15.12.18, во время которого я буду в отпуске по БиР?

С уважением, Елена

07 июня 2018, 17:59, Елена, г. Москва

Марина Владимирова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый вечер

Согласно ст. 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Отпуск Вам положен, а вот количество дней отпуска нужно согласовывать с работодателем, будет ли он готов предоставить Вам отпуск авансом.

Положение комментируемой статьи согласуется со ст. 122 ТК. Даже при отсутствии шестимесячной непрерывной работы у данного работодателя (общего условия, необходимого для возникновения права на использование отпуска за первый год работы) работодатель обязан предоставить беременной женщине и женщине, родившей ребенка, ежегодный отпуск в полном размере, а не пропорционально отработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам (ст. 122 ТК).

Фактически, за этот год Вы отгуляли только часть отпуска, беседуйте о предоставлении отпуска авансом.

07 июня 2018, 21:35

Елена

Клиент, г. Москва

Я работаю на своем месте уже не первый год, про шесть месяцев — не мой случай. Поэтому я спрашиваю про добавление к остатку отпуска за текущий рабочий год отпускных дней за период отпуска по БиР с 27.09.18 по 15.12.18, приходящихся на следующий рабочий год.

07 июня 2018, 22:07

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Законно ли предоставлять только один день отдыха вместо двух за сдачу крови?

Сейчас хотела взять два донорских дня, при сдаче крови их дают, но на работе сказали что могу взять только один день т.к 22 я уже брала за свой Счёт 22 февраля брала на работе день за свой Счёт. Сдала кровь донорам и свои дела были. Сейчас хотела взять два донорских дня, при сдаче крови их дают, но на работе сказали что могу взять только один день т.к 22 я уже брала за свой Счёт. Это законно?

24 июля, 16:40, вопрос №5010361, Элуард, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли официально устроиться в другую компанию, находясь в отпуске за свой счет?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста могу ли я устроится в нефтедобывающую компанию официально, не смотря что официально я оформлен в другой такойже но взял отпуск за свой счёт или варианты? Спасибо

22 июля, 09:13, вопрос №5008712, Владимир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1650 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Как проверить расчет пособия по беременности и родам и что делать при несоответствии сумм?

Помощь в расчете пособий по БиР. В Обменной карте указанно декретный отпуск с 29.06.2026 по 15.11.2026 по 15.11.2026 - 139 дней. В расчетном листе который я получила за июнь всего 99 дней. Так же у меня не сходиться математика по выплате, если считать по формуле то сумма так же не сходиться. Формула по который считала: Пособие по БиР = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска по БиР. Хочу понять где ошибка и есть ли она вообще и куда мне писать с этим вопросом. На руках есть расчетный листок и выписка о состоянии индивидуального лицевого счета. Доход за 24 год:1426307,69 доход за 25 год: 1223389,42 В период с 24 по 25 год я не была в декрете, и не брала отпуск за свой счет. Перед положенным декретом я ушла в отпуск на 40 дней в связи с закрытием отдела. Помогите разобраться в ситуации.

20 июля, 12:31, вопрос №5007558, Наталия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерен ли запрет заведующей на предоставление отпуска повару?

Добрый вечер,у меня такая ситуация принята на рабу поваром в детский сад 03 .02 2025, в том же году первый отпуск отгуляла 14 дней в сентябре, 2026 году заставили в январе взять ещё 14 дней.Сейчас заведующая запрещает брать отпуск пока не отработаю до января следующего года 28 дней отпуска,правомерно ли это ? Я мама троих детей ? Единственный родитель

17 июля, 22:35, вопрос №5006274, Яна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли взять отпуск без сохранения зарплаты до достижения ребенком 6 лет?

Крым объявил чс, Симферополь, мне выходить на работу врачом в сентябре , заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Могу ли я взять отпуск без содержания ( сохранения заработной платы) до 6 лет

15 июля, 21:15, вопрос №5004872, Елена, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.