Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Принудительный отпуск за свой счет при сокращении
Добрый день!
У нас планируется сокращение на предприятии (число сокращенных более 500 человек). Уведомление о сокращении еще не вручили. Но уже в принудительном порядке заставляют писать заявления за свой счет. Законно ли это?И если отказаться, то будет ли работодатель искать причины для увольнения?
Заранее спасибо
Здравствуйте, Ирина!
Да, действительно работодатель может искать причины для вашего увольнения. Но любое незаконное увольнение можно оспорить в суде.
Но принуждать написать заявление на отпуск без содержания работодатель не может, поскольку это выбор работника в силу ст.128 ТК РФ. Работодатель лишь может согласиться предоставить отпуск, а в определенных случаях обязан предоставить.
Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию. Его привлекут к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
Желаю удачи!