Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вправе ли работодатель требовать возмещения материальных затрат на обучение при увольнении?
Добрый день. Такой вопрос:
Если в договоре есть пункт, согласно которому работник обязан оплатить стоимость обучения, если он проработает менее 2-х лет, при этом, срок действия договора (пункт) составляет срок обучения (6 мес).
Вопрос:
в праве ли работодатель требовать возмещения материальных затрат на обучение, в случае расторжения договора ранее 2-х лет, со дня его заключения?
Спасибо.
Здравствуйте, Сергей.
Работодатель действительно вправе требовать денежные средства за обучение, которые были потрачены на Вас, раз Вы подписали такой договор, прошли обучении и уволились без уважительных на то причин. При этом необходимо иметь ввиду, что срок исковой давности составляет три года.
Если у Вас будут дополнительные вопросы, Вы можете заказать персональную консультацию в чате выбранного юриста.