Здравствуйте! Прошу уточнить такой момент, мне нужно перечислить аванс/зарплату работнику раньше установленного срока (досрочно) по его просьбе, какие могут быть штрафы в данном случае? и как их избежать? на какие законы, правовые документы можно в данном случае опираться?
Здравствуйте.
Если смотреть формально, то есть нарушение ч.1 ст.142 ТК РФ, а именно: работодатель допустивший задержку выплату заработной платы и другие нарушения оплаты труда несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом
Ответственность могут применить в соответствии с КоАП РФ (ст.5.27).
предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 тысяч рублей; на работодателя-ИП от 1 000 до 5 000 тысяч рублей; на организацию от 30 000 до 50 000 тысяч рублей.
Однако риск привлечения работодателя к ответственности не является вероятным, ведь нарушение прав работника не происходит при выплате раньше положенного срока.
Поэтому опирайтесь на Трудовой кодекс, ссылайтесь в случае чего что статья 21 ТК РФ основные права и обязанности работника не нарушена, так как работник получил своевременно (и даже раньше срока) и в полном объеме заработную плату в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Но в целом, рекомендация следующая для работодателя — выплачивать заработную плату в строго установленные им сроки.
