Как поступить в данном случае, если работодатель не хочет проводить процедуру увольнения?
работнику вручили уведомление о сокращении 28 июня. сейчас работодатель не хочет проводить процедуру увольнения и настаивает на продолжении работы в организации имеет ли право работник на сокращение если он не хочет продолжать работать
, новгородская ирина, г. Благовещенск