Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск, если работаю неполный рабочий день?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия. Могу ли я уйти в оплачиваемый отпуск (к примеру на 2 недели) или мне снова надо уйти в декрет, а затем опять выйти из декрета?

30 мая 2018, 10:16, Anna Chirkova

отпуск по уходу за ребенком

Юлия Таркина

Юрист, г. Бугуруслан

Здравствуйте, нахождение одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено. Есть письмо Федеральной службы по труду и занятости от 15.10.2012г. № ПГ/8139-6, где говорится, что для того чтобы работник смог воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, ему следует прервать отпуск по уходу за ребенком. Прерванный отпуск впоследствии может быть возобновлен.

30 мая 2018, 13:32

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Гражданское право

Можно ли подарить велосипед клиенту при аренде на 6 месяцев?

Я самозанятый, сдаю велосипеды в аренду. Можно ли подарить велосипед клиенту если он арендует его например 6 месяцев. И прописать это в договоре. Клиент безвозмездно получает велосипед в случае долгосрочной аренды 6 месяцев.

24 июля, 14:43, вопрос №5010287, Иван Дмитриевич Никулин, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданство

Можно ли получить денежную выплату после получения гражданства РФ в 2020 году?

Здравствуйте можно ли получить выплату денежную, если получил гражданство РФ (был гражданином Украины) в 2020 году?

23 июля, 09:08, вопрос №5009409, Анастасия, г. Комсомольск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Срок оплаты по договору при нарушении сроков подписания документов заказчиком

Добрый день. Заключен договор на следуюших условиях: 1. Подрядчик по окончании работ, но не позднее 2-го числа месяца, следующего за месяцем выполнения работ предоставляет Заказчику полный пакет документов, подписанный со своей стороны. 2. Заказчик в течении 3 календарных дней направляет Подрядчику подписанный со своей стороны пакет документов или Мотивированный отказ от подписания документов 3. Заказчик оплачивает работы в течении 7 рабочих дней с даты подписания пакета первичных документов. Вопрос: Заказчик фактически подписал документ не через 3 календарных дня, а через 8 (мотивированных отказов нет, документ пролежал в столе), в какой срок должна быть произведена оплата? Дата получения + 3 календарных дня + 7 рабочих дней (как указано в условиях) или же дата фактической оплаты, зафиксированная в документе + 7 рабочих дней? И чем это обусловлено?

20 июля, 16:14, вопрос №5007670, Нина, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Можно ли уйти на досрочную пенсию повару с результатами СОУТ?

Можно ли уйти на досрочную пенсию, если работаешь поваром и имеется специальная оценка условий труда Можно ли уйти на досрочную пенсию, если работаешь поваром и имеется специальная оценка условий труда

17 июля, 16:14, вопрос №5006055, Тамара, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Можно ли поступить на юридический факультет при наличии судимых родных братьев?

Здравствуйте, можно ли поступить на юридический если братья родные судимые?

15 июля, 23:33, вопрос №5004945, Аля, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.