Положены ли мне декретные выплаты в данной ситуации в организации?

Здравствуйте Юлия.

Вам полагается без исключения, как пособие по беременности и родам с предоставлением соответствующего отпуска, так и отпуска по уходу за ребенком также с выплатой пособия, при этом не важно то, что Вы работаете на полставки закон для всех один.

Вопросы могут только возникнуть к порядку начисления пособия по беременности и родам, скорее всего Вам его назначат в размере МРОТ, пособие по уходу в минимальном размере установленном законом. При этом пенсионный фонд здесь абсолютно ни при чем, это полномочия фонда социального страхования.

Отказ в предоставлении отпусков и в выплате пособий неправомерен, по отказам Вы вправе подать заявление в прокуратуру для проведения соответствующей проверки.

Статья 256 Трудового кодекса РФ:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.