Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель удерживать заработную плату за обеспечение работника питанием?
Здравствуйте! Вопрос такой. В трудовом договоре указано: "Работодатель обеспечивает организацию и обеспечение питание работника". Вправе ли при таком ТД работодатель производить удержания из заработной платы за предоставление питания?
Добрый вечер
Согласно части первой ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Отсюда следует, что работодатель не имеет права производить какие либо удержания, даже по заявлению работника и с его согласия. Работодатель обязан выплатить всю заработную плату без каких либо вычетов
За нарушение законодательства о труде работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, работники могут взыскать с него недополученные суммы с процентами за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, если коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором не установлены более высокие размеры ответственности работодателя (ст. 236 ТК РФ).