Здравствуйте. При увольнении по собственному, попросил, чтоб без отработки 2 недели. Мне сказали, что по трудовому законадательству, если я не хочу отрабатывать 2 недели, я теряю 50% зарплаты. Я согласился. А правда ли есть такой закон?
Добрый день,
Ложь. Да и отработки не существует. Это называется письменное предупреждение работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работодателя (ст. 80 ТК РФ).
В эти две недели можно отсутствовать по любой уважительной причине, работать неполное рабочее время — 4ч в раб. день, либо ходить на работу как обычно.
50% было ли соглашение с работодателем о работе неполное рабочее время? Если было то законно, оплата труда производится пропорционально отработанному времени. (ст. 93 ТК РФ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ)
С уважением,
Станислав, согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Лишить вас заработной платы не имеют право, вы получите столько, сколько отработаете часов. Успехов вам, Станислав
