8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как получить зарплату после увольнения с неофициального места работы?

Здравствуйте! Работала не официально около полугода,менеджером в ресторане. Писала заявление о приёме на работу и об увольнении по собственному от 14.04.2018. До сих пор не получила полный расчёт. Несколько раз менялись управляющие и сейчас говорят "денег нет". Есть ли способ получить зарплату? И имеет ли смысл обращаться в трудовую комиссию? Есть подтверждения моей работы в этом месте. Имела доступ к бухгалтерским документам,накладным,кассе. Мои подписи на расходных листах по зарплате сотрудникам и входящим документам. Есть подтверждающие переписки с главным бухгалтером и управляющей,а также множество ежедневных отчётов по кассе и свидетели.

Показать полностью
, Александра, г. Санкт-Петербург
Александр Куликов
Александр Куликов
Адвокат

  Вы можете решить свою проблему путем обращения с письменной жалобой в прокуратуру.

  Укажите в ней, что имело место грубое нарушение Ваших трудовых прав, которое выразилось как в уклонении от официального трудоустройства, так и в невыплате заработка.

   Отразите в жалобе срок своей работы, фактически исполняемую должность, дату трудоустройства и дату прекращения работы. Приложите и переписку с гл.бухгалтером и управляющей

1
0
1
0
Александра
Александра
Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо! Подскажите, в прокуратору какого района следует писать жалобу? По месту жительства, месту нахождения заведения, месту юр.лица которое указывалось в заявлении о приёме на работу и увольнении или месту юр.лица который указан на дверях заведения? Там два одинаковых ООО, но с разными адресами.

  Обращайтесь с такой жалобой в прокуратуру по месту Вашего жительства

0
0
0
0
Олег Чистяков
Олег Чистяков
Юрист
Дополню коллегу. Даже если вы сможете доказать факт работы в такой то должности, в таком то месте, в такой то период, то раз вы работали без официального оформления, соответственно у вас размер зп был только на словах, то даже в судебном порядке вы сможете взыскивать зп только исходя из установленного законом минимального размера оплаты труда. А эта мизерная сумма не всегда стоит нервов и времени, здесь больше вопрос принципа «наказать недобросовестного работодателя», по этому здесь лучше обращаться не только в суд, но одновременно и в прокуратуру для принятия мер к работодателю.
1
0
1
0
Александра
Александра
Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо, подскажите, а стоит ли указывать в заявлении, что в связи с невыплатой заработной платы пришлось взять кредит и отсутствовала возможность покупать жизненно необходимые лекарства? Может ли это как то повлиять на ход дела?

И здесь ещё небольшой нюанс — есть трудовые отношения, и есть гражданско правовые отношения (часто составляют не трудовой договор, а договор подряда, соответственно нормы трудового права и ответственность за них на такие отношения не распространяются)- по этому вам нужно доказывать факт именно трудовых отношений. Прокуратура деньги не взыскивает, решение о взыскании принимает суд, и прокуратура — чтобы не брать на себя лишнюю работу и по «иным мотивам» отписывается что факт трудовых отношений не установили и имели место гражданско правовые отношения, по этому иск об установлении факта трудовых отношений и взыскания зп нужно подавать сразу минуя прокуратуру, это сократит время и возможное введение вас в заблуждение со стороны прокуратуры, в результате которого вы можете передумать подавать иск в суд, а в прокуратуру одновременно с иском в суд подать заявление о применении к работодателю мер прокурорского воздействия (при выявлении нарушений это может быть привлечение к административной или уголовной ответственности — зависит от того какие нарушения прокуратура выявит).
0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос: могут ли меня трудоустроить на будущей работе на ставку, если на текущей работе я буду числиться на полставки?
Добрый день! Хочу уйти с текущего места работы, но не отпускают. Предлагают остаться хотя на полставки на 4 месяца дистанционно. На будущей работе уже ждут меня. Вопрос: могут ли меня трудоустроить на будущей работе на ставку, если на текущей работе я буду числиться на полставки? И как это сделать
, вопрос №4094528, Наталья Аникина, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, на бывшем месте работы не поставили отметку в электронной трудовой и не отвечают на сообщение, подскажите что сделать
Здравствуйте, на бывшем месте работы не поставили отметку в электронной трудовой и не отвечают на сообщение, подскажите что сделать
, вопрос №4094071, Виктория, г. Москва
Страхование
31 марта 2024 г скончался от заболевания полученного в период прохождения военной службы до истечения одного года после увольнения с военной службы
Супруг в сентябре 2022г был мобилизован, 23 июня 2023г был списан по заболеванию полученного в период военной службы Статья 42-а. 31 марта 2024 г скончался от заболевания полученного в период прохождения военной службы до истечения одного года после увольнения с военной службы. Страховку по списанию по категории Д Согаз отказался выплачивать при жизни мужа, положена ли стравховка в нашем случае?
, вопрос №4093764, Ольга, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Как при увольнении расчитывается размер компенсации за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте! Работаю второй год, в отпуск не ходил. Кроме того, размер зарплаты сейчас значительно уменьшился. Как при увольнении расчитывается размер компенсации за неиспользованный отпуск? За каждый отработанный год по среднегодовой зарплате, за несколько последних месяцев работы или как-то еще?
, вопрос №4089963, Константин, г. Омск
1200 ₽
Вопрос решен
Военное право
Здравствуйте, я являюсь военнослужащим по контракту, контракт заключен 01.10.2017 по 08.09.2025, в ходе сво получил
Здравствуйте , я являюсь военнослужащим по контракту, контракт заключен 01.10.2017 по 08.09.2025, в ходе сво получил ранение, после прохождения ВВК признан ограниченно годным к военном службе «В» военная травма, есть ли возможность уволиться с военной службы согласно приказа МО РФ от 07.08.2023 , травма соответствует пункту «12» вышеуказанного приказа
, вопрос №4089267, Михаил, г. Москва
Дата обновления страницы 27.05.2018