8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как составить договор между физ лицами на оказание услуг?

Здравствуйте. Проконсультируйте пожалуйста как составить договор между физическими лицами,если я являюсь мастером по маникюру и хочу взять себе в помощницы девочку на проценты, как мне составить договор чтобы прописать ее обязанности и материальную ответственность за порчу имущества,условия работы и вознаграждение за работу. Мне ведь не подойдёт трудовой договор, так как у меня нет ИП и ООО,будет ли вообще такой договор между нами действительным. Буду очень благодарна за ответ.

, Алена, г. Новокузнецк
Дмитрий Дмитриев
Дмитрий Дмитриев
Адвокат, г. Иркутск

Алена, здравствуйте.

Никаких проблем в данном случае я не вижу. Вы вправе заключить такой договор. Читаем вместе Трудовой кодекс

Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем — физическим лицом

При заключении трудового договора с работодателем — физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Работодатель — физическое лицо обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

Если Вам необходимы дополнительные консультации вы вправе обратится ко мне в чате

Не забудьте оценить ответ в отзыве. Спасибо

0
0
0
0
Дата обновления страницы 26.05.2018