Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как действовать,если мне выплатили неполную сумму оклада?

Здравствуйте, устроилась на работу в магазин обуви официально, по трудовому договору, оклад 16 тыс. Отработала 155 часов за месяц, в день уволнения мне выплатили 5000 р. В разговоре с управляющей магазина она сказала что это вся сумма больше быть не должно, что в расчетниках моего имени нет, сколько часов я отработала она не помнит, все графики удалены, трудовой договор мне на руки не выдали, есть запись в трудовой книжке

25 мая 2018, 11:37, Юлия, г. Санкт-Петербург

трудовой договор

Марина Полникова

Юрист, г. Белгород

В данном случае Вы вправе обратиться в инспекцию по труду с жалобой. Но, к сожалению, нет доказательств того, что Ваш оклад составлял 16000,00, если у Вас нет на руках трудового договора. Но инспектор по труду вправе инициировать проверку на предприятии и, руководитель обязан будет предоставить трудовой договор, который Вы подписывали, так как есть запись в трудовой книжке с печатью. Вот только, если Вы не расписывались на каждой странице трудового договора, лист с окладом могут подменить. Но жалобу обязательно нужно писать. Одновременно, напишите аналогичную жалобу в прокуратуру.

Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ

Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения

1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи.

25 мая 2018, 11:43

Дмитрий Сухарев

Юрист, г. Санкт-Петербург

Трудовая инспекция ничего не будет делать, пока не увидит трудовой договор. Без факта трудовых отношений к ним идти нет смысла. А размер оклада можно будет подтвердить по аналогии с другими сотрудниками организации на аналогичной должности. Если свидетели конечно будут откровенны в суде

25 мая 2018, 11:51

Марина Полникова

Юрист, г. Белгород

У задающего вопрос

есть запись в трудовой книжке

А это уже одно из доказательств наличия трудовых отношений.

Статья 55 ГПК РФ. Доказательства

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

25 мая 2018, 11:58

Дмитрий Сухарев

Юрист, г. Санкт-Петербург

Выплатили неполную сумму оклада

Здравствуйте, устроилась на работу в магазин обуви официально, по трудовому договору, оклад 16 тыс. Отработала 155 часов за месяц, в день уволнения мне выплатили 5000 р. В разговоре с управляющей магазина она сказала что это вся сумма больше быть не должно, что в расчетниках моего имени нет, сколько часов я отработала она не помнит, все графики удалены, трудовой договор мне на руки не выдали, есть запись в трудовой книжке

Добрый день

Так как трудового договора у Вас нет, то необходимо устанавливать факт трудовых отношений через суд. С учетом записи в трудовой книжке, это вызовет сложностей. А уже после этого взыскать недоплаченную заработную плату.

Но для начала лучше направить работодателю претензию с требования выплаты. Работодатель может выплатить, так как установление факта трудовых отношений через суд, сулит организации немалые штрафы.

25 мая 2018, 11:44

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Индексацию нужно проводить только на оклад по полной ставке или можно сразу на оклад 0, 5?

Здравствуйте, подскажите, по поводу индексации заработной платы. У нас сотрудники на0, 5 ставки, удаленная работа. Как правильно провести индексацию и обязательно ли это делать, если оклад за 0, 5 ставки намного больше МРОТ? А также как оформить это документально? Как определить коэффициент? Индексацию нужно проводить только на оклад по полной ставке или можно сразу на оклад 0,5? У нас оклад за 0,5 ставки 35 000, за 5 дней в неделю по 4 часа работы в день. По факту человек так и получает. Прикрепляю действующий договор

19 февраля, 15:38, вопрос №4855768, Елизавета, г. Челябинск

6 ответов

Гражданское право

Если заключено алиментное соглашение и выплачены алименты и ребенку исполнилось 18 лет

если заключено алиментное соглашение и выплачены алименты и ребенку исполнилось 18 лет. сможет бывшая подать на перерасчет алиментов после 18 лет если алименты выплачены

19 февраля, 15:25, вопрос №4864162, Людмила Филиппов, г. Челябинск

2 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Моя компания предложила мне 4 оклада компенсации, а теперь головная компания, в структуру которой входит моя компания отказывает и предлагает только 2

Добрый день, я работаю дистанционно на российскую компанию, находясь в Италии. Сейчас мое нахождение стало проблемой для моего работодателя. Из за того, что я нахожусь в ЕС мне нужно закончить свою трудовую деятельность после 10 лет работы, из них 1 год я официально работаю на удаленке с 2025г. Было сделано доп соглашение. Моя компания предложила мне 4 оклада компенсации, а теперь головная компания, в структуру которой входит моя компания отказывает и предлагает только 2. Если идти не по соглашению сторон, а по сокращению, то они угрожают тем, что юристы головной компании найдут лазейки, чтобы сделать подставку и уволить по статье, чтобы им в итоге не платить так, как предполагается по сокращению и дальнейшей постановки на учет биржи труда. Хочу понять, что можно сделать.

19 февраля, 14:15, вопрос №4864091, Irina, г. Москва

8 ответов

Трудовое право

Можно ли сделать рассрочку на выплату это суммы

Добрый день. Сужусь с бывшим работодателем , если коротко, прошел переобучение за счет компании, подписал договор согласно которому должен был отработать 3 года, отработал два и уволился на пенсию по выслуге лет, работодадель требует вернуть деньги за обучение, пропорционально неотработанному времени. В октябре был уже кассационный суд, который оставил в силе решение предыдущих судов, т е я должен выплатить эту сумму. Вчера съездил в суд так и неполучив мотивационного решения суда ни на госуслуги ни по почте. Оказалось что приходило уведомление по почте, я ничего не получал, и числится как возврат.мотивационное решение от 11.11.25, насколько я понимаю от 3 месяца на обжалование дается, я его просрочил на неделю. Вопрос : можно ли написать заявление можно ли написать заявление на восстановление срока обжалования, вроде так это называется и как это сделать 2. Можно ли сделать рассрочку на выплату это суммы. И как это сделать.

19 февраля, 10:52, вопрос №4863819, Игорь, г. Химки

6 ответов

Наследство

У мужа умерла жена, у нее была кредииная карта, муж выплатил долг ( имеется выписка из банка), но после вступления в наследство сына, банк начал взыскивать с него эту же сумму

У мужа умерла жена, у нее была кредииная карта, муж выплатил долг ( имеется выписка из банка) , но после вступления в наследство сына, банк начал взыскивать с него эту же сумму.

19 февраля, 07:23, вопрос №4863535, Екатерина, г. Москва

1 ответ