8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как законно предложить свои услуги работодателю, помимо должностных обязанностей?

Уважаемый Адвокат!

Скажите пожалуйста, смогу ли я работая ведущим специалистом быть оцененным в глазах работодателя на основании своих разработок которые на сегодняшний день никто не в силу не знаний и неимения опыта не может что-то произвести или сделать.

Ситуация такова, что я работаю на фирме, и смог за пол года отдельно в своих интересах найти помещение, арендовать его под лабораторию, за свои деньги купить необходимые материалы и в результате получить готовое изделие, которое мое предприятие не может самостоятельно сделать. Как грамотно и законно предложить свои услуги своей фирме, чтобы кроме зарплаты еще каким-то образом повысить еще зарплату и реализовать свои услуги.

Спасибо.

Валерий.

Показать полностью
, Валерий Авластимов, г. Москва
Иван Кравченко
Иван Кравченко
Юрист, г. Москва

Добрый день, Валерий! Не понятно какие вы услуги хотите предложить своему работодателю. Определите стратегию улучшения своего положения. В любом случае вам нужно будет разговаривать с руководителем. Это может быть ваше повышение и дальнейшее внедрение вашей разработки. Это может быть сотрудничество с организацие работодателя от имени вашей организации (можно создать) и так далее. Нужно понять в каком виде вы видите свое продвижение только ли в рамках компании работодателя или за ее пределами.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Пенсии и пособия
Можно ли будет опять оформить декрет с назначением пособия на новом месте работы и нужно ли мне что то оофрлять у своего работодателя?
Здравствуйте. В августе прошлого года родился ребёнок. В ноябре муж оформил на себя пособие до 1.6 лет и вышел на работу. Я на своём месте работы оформила декрет без назначения пособия. Сейчас супруг хочет поменять работу. Можно ли будет опять оформить декрет с назначением пособия на новом месте работы и нужно ли мне что то оофрлять у своего работодателя?
, вопрос №4858327, Аделия, г. Уфа
Трудовое право
Законно ли это со стороны работодателя?
Работаю фармацевтом в сельской местности норма часов была 36, сейчас 40 часовая. Законно ли это? Переработка раньше оплачивалась при норме 36 часов, сейчас 40 часов. При этом в трудовом договоре никаких изменений не было. Доп.соглашение тоже не было.В зарабатной плате очень много теряем. Законно ли это со стороны работодателя?
, вопрос №4858311, Татьяна, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?
Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?
, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, подписываю оферту на выполнение услуг по подбору персонала, должна ли сторона работодателя прислать мне экземпляр в бумажном виде?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, подписываю оферту на выполнение услуг по подбору персонала, должна ли сторона работодателя прислать мне экземпляр в бумажном виде? Они просто говорят, что данный договор не предусматривает бумажной формы. А я к сожалению не сильна в этом.
, вопрос №4857049, Мария, г. Сочи
Трудовое право
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести воспитателя детсада, который не
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести воспитателя детсада, который не справляется со своими обязанностями, из группы с детьми с ОВЗ в общеразвивающую группу без уведомления его за два месяца?
, вопрос №4856788, Наталья Володина, г. Москва
Дата обновления страницы 22.05.2018