Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я в данном случае право оформить отпуск?
Я работаю с 25 сентября 2017, 25 октября 2018 ухожу в декрет в интернете написано что нужно брать рабочий год 25.09.17- 25.09.18 я могу отгулять 28 дней. А потом взять авансом отпуск перед декретом. Но на работе сказали нельзя . Типо сейчас в отпуск на 14 дней и после 25. 09.18 я имею право взять второй 14 дней. Но это же будет второй рабочий год. Кто прав?
, Нина, г. Тольятти
Виктория Березина
Нина, добрый день!
Вопросы предоставления отпуска регулируются ст. 122 ТК РФ:
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Также важно обратить внимание на ст. 260 ТК РФ:
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, закон в данном случае на Вашей стороне. За второй год работы вы вправе уйти в отпуск в любое время, при этом при установлении очередности отпусков у Вас есть приоритетное право.
Похожие вопросы
Имеют ли право его родители претендовать на долю в моем доме?
Здравствуйте, у меня умер муж есть дом оформлен на меня... Имеют ли право его родители претендовать на долю в моем доме?
Скажите пожалуйста имеет ли мать право получать эти выплаты и что делать?
Здравствуйте, муж числится безвести пропавшим, я как официальная жена оформила выплаты по безвести пропавшиму! Но тут обьявилась мать и говорит что ей они тоже положены, а не мне. Скажите пожалуйста имеет ли мать право получать эти выплаты и что делать?
Имею ли я право в таком случае требовать от студий возврат средств?
Здравствуйте! В ноябре 2023 года приобрела в рассрочку абонемент на занятия в фитнес клуб, стоимость 90.000 на 2 года. В этом же месяце оформила абонемент на лазерную эпиляцию, также на 2 года (30.000р).
Воспользовавшись услугами я поняла, что эти места мне не подходят — по медицинским показаниям не подошел аппарат лазерной эпиляции ( на пробном сеансе проявлений не было, появились после второй процедуры); а в фитнес клубе возникла проблема с записью, мало свободных окон.
Возможно ли отменить рассрочки? Имею ли я право в таком случае требовать от студий возврат средств?
Спасибо!
Если я ип, а муж хочет оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет- какие документы должна предоставить мать ребёнка?
Если я ип, а муж хочет оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет- какие документы должна предоставить мать ребёнка?
У меня погиб сын на сво, кто имеет право на выплаты Был женат, есть свидельство о оасторжении брака В браке усыновил ребенка Имеет ли этот ребенок право на выплаты
Добрый день!
У меня погиб сын на сво, кто имеет право
на выплаты
Был женат, есть свидельство о оасторжении брака
В браке усыновил ребенка
Имеет ли этот ребенок право на выплаты
Я могу 28мая в мой отпуск уйти вместо 14 дней на 28дней и с 26 сентября перед декретом взять 28дней за следующий год. Мне на работе предлогаю 14дней с мая и 14дней с 26 сентября
У нас на работе отпуска по 14дней почему то только.