Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, когда нарушаются права работников в открытую?
Здравствуйте, я работал на Златоустовской оружейной фабрике, началась задержка зарплаты. За март месяц выдали только 6000р. Пришлось уволиться 8 мая этого года, как как не в моготу больше терпеть и денег в семье нет, но после увольнения расчёт так и не выплачивают. Не хотят и слушать о статье 140 трудового законодательства. Что делать?
Добрый день, Денис. Вы правы применяя ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Вы можете обратиться с письменным заявлением : к самому работодателю; в комиссию по трудовым спорам, в профсоюз
в государственную инспекцию труда в субъекте РФ; в прокуратуру по месту нахождения работодателя; в районный (городской) суд по месту нахождения работодателя.
Если у Вас остались вопросы, либо необходимы разъяснения, обращайтесь, буду рада Вам помочь
У нашего работодателя, все перечисленные инстанции в нашем городе в знакомстве, потому что он депутат городского собрания и ему всё ни по чём. Мы уже не знаем где искать правды и справедливости.
Олег, в любом случае, нужно письменно обращаться в данные инстанции, не смотря на знакомства. У Вас на руках должны оставаться копии направленных заявлений.