во время беременности я открыла больничный лист ,но из за очень плохого самочувствия не являлась к врачу в течении полу месяца, . могут ли из за этого меня уволить с работы и какие могут быть последствия
Добрый день
Если работник принес в бухгалтерию больничный лист с кодом 24 в строке «Отметка о нарушении режима», в первую очередь нужно выяснить, была ли у него уважительная причина для пропуска назначенного приема. Если такая причина была, пособие за все дни больничного рассчитывайте в обычном порядке (ст. 8 Закона № 255-ФЗ).
Однако, следует отметить, что согласно ст. 261 ТК РФ, работодатель не имеет права Вас уволить даже прогул, НО не стоит злоупотреблять правом и все таки разрешите эту ситуацию, объяснив причины нарушения режима во время нахождения на больничном листе.
Добрый день, Екатерина.Объясните ситуацию врачу, возможно он Вам поможет., С руководством так же обсудите, по статье не уволят.
