Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что нам делать, если незаконно уволили мужа?
Мужа незаконно уволили на больничном, он пропустил срок подачи иска, городской суд не удовлетворил иск, верховный суд тоже. Возможно ли сейчас подать иск не о восстановлении на работе, а о получении компенсации за прогул и моральный вред? С решения верховного суда не прошло месяца.
Добрый день.
Поскольку Вами уже пройдены все судебные инстанции по вопросу о восстановлении на работе и в исковых требованиях отказано, то и требования о взыскании компенсации не полученного заработка и морального ущерба также не будут удовлетворены, поскольку они напрямую связаны с недоказанным (по истечению срока исковой давности) нарушением порядка увольнения работника. Как правило, такие требования заявляются в одном иске с требованием о восстановлении на работе.
В тоже время, компенсация потерянного заработка может быть взыскана, например, в случае если Вам задержали выдачу трудовой книжки.
Согласно ст. 234 Трудового кодекса РФ:
«Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Но суд же признал увольнение незаконным, но отказал из за пропущенного срока подачи заявления. Неужели ничего нельзя сделать?
Боюсь, что в данном случае Вы не сможете обосновать в суде период, за который работодатель должен выплатить Вам средний заработок. Обычно его взыскивают по дату восстановления на работе. В Вашем случае восстановления на работе не было.