Как доказать логопеду работу на полную ставку

Question

Пенсионный фонд (ПФР) отказал логопеду, проработавшему в детском саду 25+ лет в назначении льготной пенсии в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". ПФР утверждает, что два периода работы не подтверждены актом документальной проверки. Подали претензию. ПФР уточнил: логопед имел периоды работы с неполной нормой рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад) (далее - "Спорные периоды"). В Спорные периоды логопед работал на полную ставку. При направлении претензии прилагали копии графиков работы логопеда (подписанные руководителем детского сада с печатью), подтверждающие, что количество часов педагогической работы составляет 20+ часов. ПФР ответил, что отсутствуют основания составления графиков. Будем стараться убедить суд в том, что графики работы являются достаточным доказательством работы на полную ставку. К сожалению трудового договора или доп. соглашения к ТД в отношении Спорных периодов нет. Из письменных доказательств только упомянутые графики работы логопеда и трудовая книжка. Найти табель учета рабочего времени нереально. За последние 10 лет произошло много реорганизаций детского сада (присоединен к школе и прочее). Скорее всего в Спорные периоды не подавалась отчетность. Трудовых договоров тоже нет в наличии и найти не удалось. Подскажите, какие еще доказательства можно использовать в суде? Есть ли шанс добиться вынесения решения в пользу логопеда, имея только графики работы и трудовую книжку?

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Евгений. Вам необходимо не спешить с предъявлением иска по существу отказа пенсионного фонда. если таковой будет иметь место. А в предусмотренном законом порядке подтвердить необходимый факт, по причине отсутствия которого и возникла спорная ситуация с признанием соответствующих прав на пенсионное обеспечение. В частности следующей проблемы Будем стараться убедить суд в том, что графики работы являются достаточным доказательством работы на полную ставку. На мой взгляд, необходимо в предусмотренном законом порядке для начала установить факт работы в спорный период на полной ставке, законодательство для этого предусматривает стать. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: 1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Вагиз Ахмадиев · Answer

Здравствуйте! Подскажите, какие еще доказательства можно использовать в суде? Есть ли шанс добиться вынесения решения в пользу логопеда, имея только графики работы и трудовую книжку? Евгений В качестве доказательств можно использовать свидетельские показания, записи в журнале учета посещаемости воспитанников, тарификационные журналы по нагрузке педагогов. «Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 03.04.2018) Статья 55. Доказательства 1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

Андрей Косоруков · Answer

Здравствуйте! При обращении в ПФ возникают ситуации, когда нужно оформить досрочный выход на пенсию и не имеется достаточно документов, подтверждающих трудовую деятельность педагога. Кроме графиков, о которых вы говорили и трудовой книжки, которые также являются документами, подтверждающими педагогическую деятельность работника, можно представить в суд платежные ведомости, приказы, справки (архивные). Обратиться можно также в управление образования, где может быть имеются документы бухгалтерской отчетности и иные документы, того времени, когда проводилась реорганизация образовательного учреждения и все документы сдавались в архив управления образования, тогда еще, возможно, районного отдела образования. В управлении образования можно затребовать документ (справку), подтверждающую вашу работу в спорные периоды на полную ставку. В п. 9.1.Письма Общероссийского Профсоюза образования и Минобрнауки России от 26 октября 2004 года N АФ-947/96 «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году» говорится, что основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка. Стаж педагогической работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о наименовании образовательного учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе. В случае утраты документов о стаже педагогической работы указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы. В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе, и за период этой работы, органы, в подчинении которых находятся образовательные учреждения, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе.