Как написать заявление на выплату за второй месяц при ликвидации организации?

Здравствуйте.

Требовать выплат (второй и третий месяц), полагающихся работнику при проведении ликвидации организации Вы вправе на основании статьи 178 ТК РФ выходные пособия. Статья содержит положение о том, что при расторжении договора в связи с ликвидацией организации Вы имеете право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но он ограничивается двумя месяцами со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Также, в соответствии с абзацем 2 статьи 178 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохранится за Вами в течение третьего месяца со дня увольнения. Данная выплата устанавливается решением органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения Вы обратитесь в службу занятости и не будете ей трудоустроены.