Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предусмотрен ли ежегодный оплачиваемый отпуск при неполной рабочей неделе?
Добрый день. Вопрос почти что жизни и смерти. Работаю неполную рабочую неделю, а именно три полных дня в неделю. На какой ежегодный оплачиваемый отпуск могу я рассчитывать? Каким методом работодатель может его сократить? Бдагодарю за ответ.
, Светлана, г. Санкт-Петербург
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ), при этом неважно, что Вы работаете 3 рабочих полных дня в неделю, т.е. у Вас неполненое рабочее время.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. (ст. 93 ТК РФ).
С уважением,