Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Правомерно ли в данном случае увольнение по соглашению сторон?

Подписал 12.04.2018 заявление по соглашению сторон, у своего неподстредственного начальника(начальника колоны), у зам. директора по перевозкам, но не отдал в отдел кадров из за семейных обстоятельствах, 3.05.2018 пришёл в кадры, по соглашению не хотят увольнять, а говорят будут увольнять по статье за прогул, распоряжение директора. 8.05.2018 по приказу уволили по статье но копию приказа не дали, только дали ознакомится, говорить только по заявлению дадут копию, в течении 3 дней. Заявление подписанное на руках. Правомерны ли действия организации?

image
.jpg

09 мая 2018, 20:48, Игорь, г. Москва

увольнение увольнение по соглашению сторон

Дарья Дровникова

Юрист, г. Старый Оскол

Здравствуйте, в вашем заявлении была указана дата увольнения? Если есть возможность, пожалуйста, загрузите ваше заявление к вопросу.

Согласно ст. 193 ТК РФ у вас должны были затребовать письменные объяснения перед вынесением приказа. Вы их писали? Приказ вам по закон. Только по вашему запросу. Обратите внимание, что срок оспаривания приказа об увольнении за прогул в суде — один месяц.

09 мая 2018, 21:26

Дарья Дровникова

Юрист, г. Старый Оскол

09 мая 2018, 21:33

Игорь

Клиент, г. Москва

дело в том, что прогула как таково не было, меня после заявления не ставили в наряд, директор когда я с ним объщался ссылается на отпускные которые мне должны мне будут выплачены но задним числом он меня уволить не может, заявление самое простое, прошу уволить меня по соглашению сторон, внизу подпись нач.колоны и запись не возрождаю, ещё рядом подпись зама директора, мне просто надо было отдать заявление в кадры. Но я это не сделал. 4.05 написал объяснение, которое приложили к приказу, что уезжал в другой город на похороны к бабушке, не успевал на поезд. На самом деле я торопился по своим делам.

09 мая 2018, 21:36

Похожие вопросы

Земельное право

Является ли в данном случае земельный участок совместно нажитым имуществом?

Гражданину на праве собственности принадлежала земельная доля из земель с/х назначения в порядке наследования. Находясь в браке, гражданин безвозмездно передает эту долю в собственность области, а затем, во исполнение постановления регионального правительства, ОАО «……..ская ипотечная корпорация» взамен передает этому гражданину в собственность земельный участок для ИЖС по договору. А теперь самое главное. Договор не имеет названия (купли-продажи, дарения и т.п.), просто «договор». В нем имеется пункт (цитата): «Стороны согласились, что цена земельного участка складывается из затрат Корпорации, связанных с проведением землеустроительных и градостроительных работ в отношении участка и составляет 10000 рублей». То есть, гражданин возместил другой стороне только стоимость межевания, но сам участок был передан, по сути, безвозмездно. Является ли в данном случае земельный участок совместно нажитым имуществом? Обоснуйте, пожалуйста.

14 февраля, 09:09, вопрос №4857883, Александр, г. Москва

1 ответ

ДТП, ГИБДД, ПДД

Кто виновник ДТП в данном случае?

Кто виновник ДТП в данном случае? Один из пострадавших в ДТП утверждает, что виноват тот, кто указан первым.

13 февраля, 21:54, вопрос №4857616, Сергей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

13 февраля, 13:29, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

На площадь можно заехать и выехать на центральную улицу, а проезд вдоль администрации и выезд на противоположную улицу перекрыли знаком проед запрещен правомерно ли это?

Здравствуйте, после ремонта площади где было кольцевое движение, кольцо перекрыли с одной стороны, т. Е. На площадь можно заехать и выехать на центральную улицу, а проезд вдоль администрации и выезд на противоположную улицу перекрыли знаком проед запрещен правомерно ли это?

13 февраля, 05:31, вопрос №4856570, Рустем, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Если по соглашению сторон через суд развестись и оставить одного ребенка со мной, а другого с матерью, будет ли это основанием увольнения меня по семейным обстоятельствам

Здравствуйте! Я планирую уволиться с военной службы. Если по соглашению сторон через суд развестись и оставить одного ребенка со мной, а другого с матерью, будет ли это основанием увольнения меня по семейным обстоятельствам.

13 февраля, 04:42, вопрос №4856586, Андрей, г. Москва

2 ответа