Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли меня берут на работу в данном случае?
Здравствуйте! Мною было написано заявление о приеме на работу с указанием конкретной даты и должностью. Данное заявление было подписано руководителей, о оговорено с ним что меня принимают на постоянно. Но приступя к работе мне говорят что берут временно, законно ли это?
Здравствуйте Юлия!
Исходя из недостаточности информации в заданном вопросе отвечу «как есть».
Вы пишите:
Данное заявление было подписано руководителей, о оговорено с ним что меня принимают на постоянно. Но приступя к работе мне говорят что берут временно, законно ли это?
Чтобы правильно ответить на Ваш вопрос желательно видеть Ваш трудовой договор и его условия.
В том случае если трудового договора нет (не вручен Вам) по истечении трех дней, с момента допуска Вас на рабочее место вы считаетесь принятой на работу (ст. 67 ТК РФ).
Если в трудовом договоре не указан срок (ст. 58 ТК РФ), то такой договор считается заключенным на неопределенный срок, в таком случае принятие на должность будет на постоянной основе.