Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли меня берут на работу в данном случае?

Здравствуйте! Мною было написано заявление о приеме на работу с указанием конкретной даты и должностью. Данное заявление было подписано руководителей, о оговорено с ним что меня принимают на постоянно. Но приступя к работе мне говорят что берут временно, законно ли это?

09 мая 2018, 14:16, юлия, пгт. Чернышевск

Сергей Китаев

Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте Юлия!

Исходя из недостаточности информации в заданном вопросе отвечу «как есть».

Вы пишите:

Данное заявление было подписано руководителей, о оговорено с ним что меня принимают на постоянно. Но приступя к работе мне говорят что берут временно, законно ли это?

Чтобы правильно ответить на Ваш вопрос желательно видеть Ваш трудовой договор и его условия.

В том случае если трудового договора нет (не вручен Вам) по истечении трех дней, с момента допуска Вас на рабочее место вы считаетесь принятой на работу (ст. 67 ТК РФ).

Если в трудовом договоре не указан срок (ст. 58 ТК РФ), то такой договор считается заключенным на неопределенный срок, в таком случае принятие на должность будет на постоянной основе.

09 мая 2018, 14:44

Похожие вопросы

Налоговое право

Как поступить в данном случае, подскажите пожалуйста?

Добрый вечер! Была куплена квартира у мамы. Далее была подана декларация на вычет. Одобрили в 2022г и выплатили 28.500. В 2026 г. Была повторно оформлена декларация. Но отказали, ссылаясь на то, что с 2012 г.налог на покупку у родственников не распространяется. Теперь с меня требуют вернуть эти 28.500. Но моей же вины нет, я и знать незнала об этом! Как поступить в данном случае, подскажите пожалуйста?

06 февраля, 20:09, вопрос №4849248, Марина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Можно ли исправительные работы назначенные судом проходть на своем рабочеи месте где трудоустрлен сейчас в данный момент

06 февраля, 15:13, вопрос №4848966, Сергей, г. Братск

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Как нам действовать в данном случае?

Доброго дня! При приеме на работу (трудовой договор) сотрудник не предупредил о прошлом месте работы. Кадровик провел оформление как первое место работы и не взял, а соотвественно и не отправил в сфр, заявление о переходе на этк. При этом данные в СФР подавались регулярно, все отчеты приняты. Сотрудник уволился у нас и при поступлении на новое место работы пришел с вопросом о заявлении и поданных данных. Как нам действовать в данном случае? Подать заявление мы уже не можем, трудовые книжки на физическом носителе не ведем по техническим причинам. Какие могут быть последствия?

06 февраля, 09:16, вопрос №4848624, Ирина, г. Воронеж

6 ответов

Недвижимость

Какие причины отказа в данном случае могут быть от муниципалитета?

Могу ли я прописаться к тёте двоюродной в её муниципальную квартиру (площадь позволяет, зарегистрирована и живёт она одна), в связи с тем, что она требует круглосуточного ухода по здоровью (справка об этом от врача есть) и она одинока. Какие причины отказа в данном случае могут быть от муниципалитета?

06 февраля, 08:53, вопрос №4848498, Ольга Михайловна, снт. Волга

2 ответа

Договорное право

Что можно сделать в данном случае?

Был заключен договор об аренде через агента(собственница в турции).На следующий день было принято решение расторгнуть договор(по причине того что агент ввела нас в заблуждение о том какая мебель будет куплена в квартиру,так как на момент аренды квартира была почти пустой)при расторжении договора собственница не вернула залог,и агент отказалась возвращать комиссию.Что можно сделать в данном случае?Также на договоре нет подписи собственницы,так она проживает не в России,но есть скриншоты переписок и квитанция из банка о переводе денежных средств

06 февраля, 00:45, вопрос №4848254, Бэлла, г. Новороссийск

3 ответа