Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предусмотрена ли компенсация за неиспользуемый отпуск?
Добрый день!
Если 5 лет подряд работник не ходил в отпуск. Ему положен отпуск за все 5 отработанных лет или только за 3 года ( действует ли в этом случае срок исковой давности)?
, Индирп, г. Бугульма
Наталья Кочетова
Здравствуйте! Каждому сотруднику организация обязана ежегодно предоставлять отпуск как минимум на 28 календарных дней (ст. 115, 122 ТК РФ). Его можно переносить на следующий год только в редких случаях по производственной необходимости (ч. 3 ст. 124 ТК РФ). Даже с согласия сотрудника работодатель не вправе оставлять его без отпуска более двух лет подряд (ч. 4 ст. 124 ТК РФ).
т.е. срока исковой давности для отпусков не предусмотрено? Нужно за все 5 лет предоставлять?
Срок исковой давности предусмотрен для подачи иска в суд. Да, нужно предоставить отпуск за все 5 лет.