8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерен ли строгий выговор для военнослужащего в выходной день?

Здравствуйте! Я военнослужащий по контракту МО РФ . Меня объявили строгий выговор выходной день (воскресенье) На строевом смотре, то что оружия не пробито на военном билете . Есть ли здесь моя вина Спасибо!!

, Кемран, г. Екатеринбург
Анютин Андрей
Анютин Андрей
Юрист, г. Москва

Номер оружия не пробит — это значит не вписан в соответствующий раздел?

Если вас и остальных официально вызвали  для проведения строевого смотра, и вы пришли в выходной день, и вас нашли нарушение то привлечь к дисциплинарной ответственности могут.

Но только после проведения разбирательства (ст. 81 ДУ ВС РФ)

при этом, Вы лично не имеете права делать записи в своем военном билете, только должностные лица. 

Следовательно вас незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности

Обжалуйте в прокуратуре

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Правомерно ли со стороны судебных приставов описывать имущество в квартире, в которой он не проживает и не прописан
Правомерно ли со стороны судебных приставов описывать имущество в квартире, в которой он не проживает и не прописан.
, вопрос №4775881, Светлана, г. Москва
Административное право
Правомерны ли действия банка в таком случае?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Банк требует оплаты какого то долга двадцатилетней давности, в кредитной истории никакой информации об этом банке и долге нет. Правомерны ли действия банка в таком случае?
, вопрос №4775736, Наталья, г. Волгоград
Уголовное право
Правомерно ли не выдают приговор?
Здравствуйте! Мой жених осужден по уголовному делу, приговор был вынесен 10.11.2025г, но по сегодняшний день (29.11.2025) не была выдана копия приговора из суда ни ему, ни адвокату. Правомерно ли не выдают приговор? Уже направлена жалоба на задержку приговора 20.11.2025, но ситуация не изменилась по сей день.
, вопрос №4775490, Дарья, г. Ростов-на-Дону
Защита прав работников
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо
, вопрос №4774933, Елена, г. Волгореченск
Дата обновления страницы 07.05.2018