Здравствуйте, Виктория.
Чтобы разобраться с вашими отпусками, нужно разобраться, как у вас оформлено выполнение работы логопеда.
Работа воспитателя у вас, почти наверняка, — основное место работы.
А работа логопеда может быть как совмещением (ст. 60.2 ТК РФ), то есть без заключения отдельного трудового договора, так и совместительством (ст. 60.1 ТК РФ) с отдельным трудовым договором.
Если оформлено совмещение, то продолжительность отпуска определяется по должности воспитателя.
Если оформлено совместительство, то продолжительность отпуска определяется по каждой должности отдельно.
Если у вас еще остались вопросы, вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются в чате).