Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли в профиле клиента указывать результаты анализов?
Работаем с частной медицинской организацией по договору платных медицинских услуг - направляем клиентов, которые не состоят с нами (сервисом) в трудовых отношениях (клиенты - пользователи сервиса) на обследования: ВИЧ, СПИД и иные заболевания, передающиеся половым путем.
Вопрос: насколько правомерно в профиле клиента указывать результаты анализов, обозначая отрицательный - зеленым цветом, а положительный и неподтвержденный аккаунт, не сдавший анализы- никаким?
По поводу цвета - если при регистрации в системе/приложении/сервисе пользователи приняли условие пользовательского соглашения и политики конфиденциальности, которые гласят о согласии размещения отрицательных результатов анализов в системе, то данная цветовая пометка не будет косвенным разглашением медицинской тайны?
Полагаю, что в пользовательском соглашении необходимо прописать следующий пункт: пользователь дает свое согласие на отображение статуса своего полового здоровья в личном кабинете. Верно?
Как решить данный кейс? Чем регулируются эти отношения? Какие последствия публикации в личном кабинете пользователя результатов отрицательного анализа зеленым цветом? Какая судебная практика?
ЗДравствуйте
Если клиент даст свое согласие на отображение данного статуса в личном кабинете, то проблем нет. Доступ к личному кабинету только у пользователя. Ответственность наступает только за разглашение диагноза, в данном случае это не происходит, поэтому думаю проблем не будет
Статья 137 УК РФ. Нарушение неприкосновенности частной жизни (действующая редакция)
Уголовный кодексГлава 19Статья 137
1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.