Как взыскать с работодателя заработную плату, если оформлен неофициально?
Офомлен не официально, но есть трудовой договор.Есть акты подтверждающие о проделанной работе..Работодатель не хочет выплачивать зарплату
, Юлия, г. Саратов
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день
Офомлен не официально, но есть трудовой договор
Вам необходимо подавать иск в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы
Есть акты подтверждающие о проделанной работе.
Это будет хорошим доказательством в вашу пользу
Для мотивации работодателя можете обратиться в трудовую инспекцию
Если есть вопросы по поводу составления искового заявления. можете обратиться ко мне в чат
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Учитываются ли добровольные переводы в счет уплаты алиментов после официального иска?
Добрый вечер, плачу алименты после развода в течении 1 года после решения суда отправляя перевод с заработной платы с коментариями алименты детям.Супруга подала на алименты официально, пойдут ли те деньги в счёт долга которые я переводил до этого самостоятельно.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я нарушить договор и не выйти на работу в связи с невыплатой заработной платы?
Здравствуйте, подскажите у меня заключен договор по оказанию услуг грузоперевозки. Могу ли я нарушить договор и не выйти на работу в связи с невыплатой заработной платы? Со слов организации с которой я закончила договор они говорят что налажат на меня по договору штрафные санкции.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как можно добиться взыскания алиментов с данного вида официального дохода?
Здравствуйте. Ситуация следующая. Имеется регистрация в качестве самозанятого в налоговой инспекции. На основании этого заключён трудовой договор с юридическим лицом от которого мне поступает зарплата. Так как я являюсь плательщиком алиментов на троих несовершеннолетних детей. Приставы отказываются рассчитывать размер алиментов с той суммы которую я получаю по договору а для расчета размера алиментов, применяют ко мне формулу для плательщиков не имеющих официального трудоустройства, соответственно от средней заработной платы по РФ. Несмотря на то что имеются договора, акты выполненных работ подписанные руководителем и сумма, сведения о зачислении средств. Размер заработной платы составляет 43т.р. Правомерны ли действия судебных приставов? Как можно добиться взыскания алиментов с данного вида официального дохода?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какую минимальную заработную плату я могу себе выплачивать, какой размер и виды страховых взносов мне необходимо уплачивать
Здравствуйте! Такой вопрос. Я в Санкт-Петербурге. Хочу узнать, если я открою ООО с единственным участником (он же гендир). Какую минимальную заработную плату я могу себе выплачивать, какой размер и виды страховых взносов мне необходимо уплачивать. Спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И если может, то почему и каким способом и как это нивелировать?
Добрый день, работаю на двух работах, одна основная, вторая по совместительству, по законодательству всё правильно оформлено и официально и не противоречит закону. Но основной работодатель незнает о втором, и он против такого. Читал что узнать может только если я оформлю больничный, тогда он имеет право сделать запрос в ПФР и получит информацию о втором работодателе. И вот два вопроса:
1. При оформлении больничном он в 100% случаев увидит информацию о втором работодателе?
2. Может ли он узнать когда я буду оформлять кредит или ипотеку? (указывать в заявках планирую только основного). И если может, то почему и каким способом и как это нивелировать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер,
У вас несколько вариантов.
Подать в суд именно по взысканию задолженности по Актам выполненных работ, при условии, что в Актах есть сумма. В качестве подтверждения приложить трудовой договор. В качестве дополнительных требований установить факт трудовых отношений. На мой взгляд конечно наличие трудового договора больше склоняет к трудовым отношениям.
Если отталкиваться от трудовых отношений — вариант подачи жалобы в Труд инспекцию с приложением трудового договора и Актов.
Подать жалобу в Прокуратуру.