Можно ли устроиться на работу, если был судебный штраф по ст 161?

Наличие уголовной ответственности не может помешать Вам трудоустроиться, за исключением случаев, если Вы претендуете на работу, когда требуется предоставлять справку об отсутствии судимости. Например, если Вы хотите трудоустроиться в образовательное учреждение и работать с детьми:

Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел,
— при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

В настоящее время при приеме на работу, где имеется служба безопасности, вас обязательно проверят на  наличие судимости, и так как сведения о привлечении к уголовной ответственности будут иметься в базе данных ИЦ, то конечно проблемы возникнут. Поэтому все зависит от характера и места работы