8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я уволиться без обязательной отработки?

Добрый день! Устроился на работу отработал 5 дней и решил уволится, без трудового договора, заключили только договор стажировки, работодатель утверждает что по данному договору я должен отработать 2 недели, правомерно ли это?

  • 09B49304-C234-4B0F-B0C6-A0680B59A1C3
    .jpeg
, Сергей, г. Москва
Эмиль Искендеров
Эмиль Искендеров
Юрист, г. Серпухов

Добрый день. В соответствии с положениями ТК РФ:

Статья 208. Основания прекращения ученического договора
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Вместе с тем непонятно что за филькину грамоту Вам подсунули, поскольку на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда, а потому то, что Вы подписали — мягко говоря если не полностью, но частично составлено с нарушением закона.

Вы можете обратиться к юристу данного сайта в личные сообщения для получения подробной консультации и подготовки письменных документов. Стоимость услуги обговаривается индивидуально.

1
0
1
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Москва

а что мне в данном случае делать ?

Работодатель говорит что пока не отработаю две недели трудовую не отдаст.

Сергей
Сергей
Клиент, г. Москва

сегодня я уже написал заявление на увольнение, не могу понять сколько мне нужно отрабатывать, 3 дня, или 14 как указано в договоре и я его подписал

Дата обновления страницы 28.04.2018