Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда в моем случае нужно выходить на работу?
С точки зрения администрации предприятия в этом случае выходить на работу необходимо 10 мая. Так ли это?
Добрый день,
Для расчета выхода на работу используется самый обычный календарь.
1 Мая и 9 Мая- нерабочие праздничные дни (НПД) и в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ).
Т.о, отсчитываем с 30 апреля сначала 8 календарных дней, получаем 7 Мая
Прибавляем 1 Мая, получаем 8 Мая — выход на работу.
Перед 9 Мая, 8 Мая рабочий день сокращается на один час.
9 Мая — НПД — время отдыха.
С уважением,
Исходя из ст. 120 ТК РФ, протяженность отпуска считается в календарных днях, при этом нерабочие дни государственных праздников, совпадающие с отпускным периодом, в число дней отпуска не засчитываются. Это означает, что если отпуск совпал с государственным праздником, когда всё население страны также отдыхает, то для соблюдения трудовых гарантий отпуск пролонгируется на количество дней праздника. На период отпуска приходятся 1 нерабочий праздничный день (1 мая), который в соответствии со статьёй 120 ТК РФ (Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков) в число календарных дней отпуска не включаются.
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
то есть с 30 апреля высчитываем 8 дней, получаем 7 мая (я так понимаю у вас пятидневка), но у нас был праздник 1 мая, и отпуск продлевается на 1 день, в итоге выход на работу 8 мая.
Следовательно, Ваш отпуск продляется на 1 день, то есть выходить на работу 8 мая.
Спасибо, мне все понятно, но у Вас чисто арифметическая ошибка. Говоря Вашими словами: с 30 апреля высчитываем 8 дней, получаем 7 мая — последний день отпуска, но у нас праздник 1 мая, и отпуск продлевается на 1 день, в итоге 8 мая — последний день отпуска и выход на работу 9 мая. С учетом праздника 9 мая, выход на работу 10 мая.
Простите, но если к 7 мая прибавить 1 день, то 8 мая — последний день отпуска и выход на работу действительно должен быть 10 мая.
Добрый день,
Выход на работу, при уточненном расчете получился 10 Мая,
см. далее.
Отпуск с 30 апреля. день = календарный день,
1 Мая — НПД.
30 апр. — отпуск — 1день,
1 Мая — НПД — 1 день, в число дней отпуска не входит.
2 мая — отпуск — 2 день
3 мая — отпуск — 3 день,
4 мая — отпуск — 4 день,
5 мая — отпуск — 5 день,
6 мая — отпуск — 6 день,
7 мая — отпуск — 7 день,
8 мая — отпуск 8 день,
9 Мая — НПД,
10 Мая — выход на работу.
С уважением,