Здравствуйте, могут ли уволить за 0.27г/л алкоголя в крови? У меня травма на производстве произошла 7.04.2018 вчера пришел результат, обнаружено 0.27г/л, на работе грозят уволить и не оплатить бльничный
0.27 промилле — относится к естественному уровню алкоголя, потому что есть множество продуктов питания и лекарственных средств, которые поднимают уровень алкоголя: молочнокислые; овощи, фрукты и продукты их консервирования. Кроме того, организм производит вброс собственного алкоголя при получении травм — для того чтобы не наступил болевой шок.
В административном законодательстве наказание за управление а/м в нетрезвом виде начинается с 0.3 промилле. Потому можно не переживать — оснований для увольнения и отказа в компенсации нет.
Условно выделяют три степени алкогольного опьянения: легкое алкогольное опьянение — 0,5 — 1,50, опьянение средней степени-1,5 — 2,5 и тяжелое алкогольное опьянение-2,5 — 30.
Конечно же основание для увольнения за нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде есть п.п.б) п.6 ст.81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного опьянения.
По этому поводу есть Постановление пленума Верховного суда РФ:
При разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора по подпункту «б» пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения), суды должны иметь в виду, что по этому основанию могут быть уволены работники, находившиеся в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. При этом не имеет значения, отстранялся ли работник от работы в связи с указанным состоянием.
Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.
Как уже сказали, такой уровень алкоголя в крови может быть вызван различными продуктами питания и лекарствами.Можете ссылаться на это.
В случае увольнения — жалуйтесь в трудовую инспекцию или суд
