Добрый день
Вы как лицо, на законных основаниях временно проживающее на территории РФ, имеющее РВП, имеете полное право на официальное трудоустройство в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого разрешено временное проживание.
Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации
1. Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;
5. Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.
В беседе с работодателем можете ссылаться на приведенную выше ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
О заключении и о расторжении трудового договора работодатель обязан будет уведомить ГУВМ МВД в установленной форме
Т.е я никого не обманул, когда говорил, что могу официально работать на всей территории тюменской области (и именно в Тюмени) имея на руках разрешение на временное проживание? И никаких дополнительных документов, кроме как уведомления МВД, работодатель на меня оформлять не должен?