Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законна ли работа без предоставления выходных дней?
Здравствуйте. Прохожу преддипломную практику в магазине. Нам сказали, что график нашей работы должен совпадать с графиком работы магазина(8:30-21:30) каждый день без выходных. Это законно?
Добрый день! В соответствии с п. 15 Приказа Министерства образования и науки РФ от 26 ноября 2009 г. № 673 «Об утверждении Положения об учебной и производственной практике студентов (курсантов), осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования» студенты обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (в том числе график работы) организации, в которой они проходят практику.
Однако, если в процессе прохождения практики Вы фактически выполняете трудовую функцию, т.е. выполняете конкретную работу по поручению работодателя, а не только знакомитесь с производственным процессом, с Вами на основании ст. 67 Трудового кодекса РФ должен быть заключен срочный трудовой договор.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней (ч.2 ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если руководитель требует от Вас выполнения работы и соблюдения графика работы, требуйте заключения срочного трудового договора. При отказе руководителя обратитесь в трудовую инспекцию.