Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Должны ли работникам магазина оплачиваться праздничные дни?

Работаю в магазине пятерочка.

Должны ли нам оплачиваться праздничные дни?

В отпуск нас во время не отпускают или его дают с наших выходных дней.

Законно ли это?

В табеле есть графа вечерне часы,должны ли их оплачивать?

24 апреля 2018, 11:55, Елена, г. Воронеж

Пятерочка

Ликучёва Виктория

Юрист, г. Пенза

Добрый день, Елена!

Нужно знать, в каком режиме вы работаете. Порядок оплаты в выходные дни описан ниже.

Согласно ст.153 ТК РФ
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

однако работникам со сменным режимом работы оплата труда в выходные дни (суббота, воскресенье), которые по графику сменности являются для них рабочими днями, производится в обычном порядке.<a href=«login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RZR&n=156601&rnd=5D3394B67770569012A28001A6725350&dst=715&fld=134» nb=«RZR» nd=«156601» tref=«134:715» id=«r» class_style="" class="">

В силу ч.1ч.2 ст.122 ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

В соответствии со ст.123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

24 апреля 2018, 12:15

Похожие вопросы

Трудовое право

Скажите, пожалуйста, если по договору зарплата должна прийти 11 мая, но это выходной, а 9-10 мая это праздничные дни, то зарплата должна прийти 8 мая?

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, если по договору зарплата должна прийти 11 мая, но это выходной, а 9-10 мая это праздничные дни, то зарплата должна прийти 8 мая?

08 мая, 16:04, вопрос №4111943, Софья, г. Братск

1 ответ

700 ₽

Налоговое право

У меня пивной магазин какой оквэд мне открыть что бы мне можно было торговать после 21: 00 и в праздничные дни когда делают запрет на продажу алкоголя

Здравствуйте. У меня пивной магазин какой оквэд мне открыть что бы мне можно было торговать после 21:00 и в праздничные дни когда делают запрет на продажу алкоголя

08 мая, 14:25, вопрос №4111869, Виталий, г. Москва

2 ответа

Налоговое право

И должны ли сотрудники исполнять требования инспектора ФНС выполнять какие то требования или предоставлять документы кассовые чеки если сам инспектор ничего не покупал

Добрый день, подскажите пожалуйста, может ли просто так инспектор ФНС прийти и начать проверку, если проверка уже была осенью, имеет ли он права требовать паспорта у сотрудников. И должны ли сотрудники исполнять требования инспектора ФНС выполнять какие то требования или предоставлять документы кассовые чеки если сам инспектор ничего не покупал. И если дочка пришла помочь маме в кафе и это их помещение то может ли она там находится без трудового договора

07 мая, 19:09, вопрос №4110915, Хаджи-Мурат, г. Муравленко

1 ответ

Гражданское право

Как быть и должна ли я что то подписывать?

Добрый день) скажите пожалуйста, я арендовала помещение , произошла смена собственника , увидомление мне присла через вотсап 17 апреля о том , что с 1 мая будет другая арендная плата , я сказала что меня эта сумма не устраивает и я съезжаю. 1 мая съехала с помещения. Теперь представитель арендадателя мне названиет и просит чтобы я подписала договор расторжения. Как быть и должна ли я что то подписывать?

07 мая, 08:04, вопрос №4110095, Елена, г. Москва

3 ответа

Военное право

У супруга ( контрактник )выявлен гепатит В (15.04.2024 г), должны ли сразу отстранить от службы или так же будет служить до подтверждения диагноза _ в течении полугода?

Здравствуйте! У супруга ( контрактник )выявлен гепатит В (15.04.2024 г), должны ли сразу отстранить от службы или так же будет служить до подтверждения диагноза _ в течении полугода? Инфекционист говорит, что он не дообследован и он не может поставить хронический гепатит.

07 мая, 02:09, вопрос №4109834, Елена, г. Омск

1 ответ