Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель взыскать сумму штрафа и недополученной прибыли с сотрудника?
Здравствуйте. я главный бухгалтер ИП и со мной заключен договор о полной материальной ответственности. В ноябре 2017 были проданы основные средства физическому лицу. Я должна была выбить чеки, но так как операция была проведена без моего участия и денег я не видела, пробить их не смогла. Платеж был проведен 2 частями. Штраф за первый чек - мин. 375 тыс руб, за 2й чек - приостановление деятельности (платеж более 1млн.). Сможет ли ИП взяскать с меня через суд сумму штрафа и сумму недополученной прибыли, вследствие приостановления деятельности?
Здравствуйте Ольга!
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
(в ред. Федерального закона от 27.11.2017 N 359-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Таким образом, ИП вправе обратиться с суд о взыскании причиненного ущерба, если есть условия между сторонами о полной материальной ответственности. Придется доказывать свою правоту в суде.
Спасибо за ответ. Упущенную выгоду он так же сможет взыскать или только штраф?
Смотря какие требования заявит. Вы вправе ссылаться на то, что платежи были проведены без Вашего участия, в связи с чем будете являться ненадлежащим ответчиком.
Готов подготовить Вам возражения на иск, для этого можете обратиться ко мне в чате, услуга уже будет платной. Так же можете заказать развернутую консультацию в чате, с целью выработки своей защитной позиции.