Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если предприятие ликвидируется через месяц, а начальство молчит?
Нахожусь в декрете,узнала случайно о сроках ликвидации предприятия,меньше 1,5месяцев,уведомлений лично не было,никаких бумаг не подписывала,начальство молчит.С чего начинать войну?Как отстоять свои права?Трудовая и все сопутствующие документы мои в отделе кадров.Чувствую попахивает обманом.
Здравствуйте! К сожалению в Вашем случае увольнение в связи с ликвидацией возможно: Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).(ст. 261 ТК РФ).
Однако при увольнении по такому основанию для работника предусмотрены дополнительные гарантии: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). (ст. 178 ТК РФ).
Лучше сначала убедиться, что работодатель запустил процедуру ликвидации. Согласно ст. 7.1 Закона о госрегистрации юрлиц, обязательному опубликованию в Едином федеральном реестре юридически значимых сведений о фактах деятельности юридических лиц подлежат, в том числе, сведения о ликвидации. По ссылке https://fedresurs.ru/ и ИНН работодателя можно убедиться, что они достоверны (или недостоверны). Также на официальном сайте ИФНС просмотреть выписку из ЕГРЮЛ.