Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Запретили в рабочей форме выходить с завода и штрафуют за это
Добрый день! Я живу в 3 минутах от проходной завода, в раздевалках нет условий для переодевания, слишком много народу, а мой шкафчик стоит на выходе. Поэтому я только переобуваюсь и иду домой. Руководство решило меня оштрафовать, что я хожу домой в рабочей одежде, ссылаясь на какие то медицинские нормы и на то что спецодежда является собственностью завода! Правы ли они?
Здравствуйте, Сергей,
Руководство решило меня оштрафовать,
Сергей
в любом случае, штрафы незаконны
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
что я хожу домой в рабочей одежде, ссылаясь на какие то медицинские нормы и на то что спецодежда является собственностью завода! Правы ли они
Сергей
Сергей, в данном случае, необходимо разбираться. Если локальными документами или трудовым договором, выход на улицу в спецодежде является нарушением и Вы это подписали , то требования работодателя правомерны.
ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 68. Оформление приема на работу
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.