Здравствуйте!Имеет ли право начальник без согласия сотрудника перевести на другой объект по приказу,под вормулировкой (производственная необходимость)?
Здравствуйте, Ирина.
В некоторых случаях перевод без согласия работника возможен на срок до 1 месяца. Так, в соответствии с ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ временный перевод работника без его согласия допускается в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, предусмотренными ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Также не требует согласия работника перемещение на другое рабочее место, если при этом не изменяются условия заключенного трудового договора (ст. 72.1 ТК РФ).
